SMI là hồ sơ vụ án lao động phúc thẩm số 91/2013/LĐPT ngày 09/12/2013 và Bản án phúc thẩm số 1186/2014/LĐ-PT ngày 12/09/2014 của Tòa án nhân dân thành phố Hồ Chí Minh. PMV là hồ sơ vụ án hình sự sơ thẩm số 94/2019/HSST ngày 04/07/2019 của Tòa án nhân dân Quận 1.

I. VỤ ÁN HÌNH SỰ SƠ THẨM SỐ 94/2019/HSST NGÀY 04/07/2019

Trần Quốc Dũng là bảo vệ PMV “Gây thương tích” vì “Giết người chưa đạt”
Clip 1 Clip 2

Đơn kháng cáo: Bản án sơ thẩm số 100/2019/HSST ngày 30/07/2019

Bút lục tài liệu

II. VỤ ÁN LAO ĐỘNG PHÚC THẨM SỐ 91/2013/LĐPT NGÀY 09/12/2013

Căn cứ điểm b khoản 1 Điều 91 của Bộ luật tố tụng dân sự năm 2015 thì nghĩa vụ chứng minh thuộc về người sử dụng lao động. Tuy nhiên, Thông báo số 810 trên và Bản án lao động phúc thẩm số 1186/2014/LĐ-PT ngày 12/09/2014 của Tòa án nhân dân thành phố Hồ Chí Minh không thể hiện nội dung, tài liệu, chứng cứ chứng minh: Công ty TNHH Sài Gòn đồ gỗ Quốc tế (Người sử dụng lao động) chứng minh 3 lỗi nêu trong Quyết định cho thôi việc số 18 ngày 26 tháng 03 năm 2013 là lỗi của Người lao động.

Sai phạm của Thẩm phán Trần Đăng Tân (nguyên là Phó Chánh án Tòa án nhân dân quận Bình Thạnh, hiện nay là Chánh án Tòa án nhân dân quận Gò Vấp) thể hiện theo Công văn số 4545/GBT-VPTU ngày 24/04/2017 của Thành ủy thành phố Hồ Chí Minh là hành vi tùy tiện áp dụng pháp luật và không tôn trọng sự thật khách quan trong quá trình xét xử và ra Bản án sơ thẩm số 13/2013/LĐ-ST ngày 04 tháng 09 năm 2013.

Hành vi y án sơ thẩm đương nhiên là hành vi tùy tiện áp dụng pháp luật và không tôn trọng sự thật khách quan của Hội đồng xét xử phúc thẩm trong quá trình xét xử và ra Bản án phúc thẩm số 1186/2014/LĐ-PT ngày 12 tháng 09 năm 2014 của Tòa án nhân dân thành phố Hồ Chí Minh.